Reto Módulo 1
Traigo una noticia ciertamente preocupante, que pone de manifiesto una desigualdad persistente en el ámbito laboral. Según el artículo, existe el doble de mujeres que de hombres con contratos temporales, y a tiempo parcial casi el triple, en las administraciones públicas; las cuales, además, absorben prácticamente la totalidad de las reducciones de jornada que se solicitan, así como multiplican por cuatro al numero de hombre que se acogen a excedencias por cuidado de familiares y por seis en el caso de reducciones de jornada. Esta disparidad de género en la naturaleza de los contratos laborales y mecanismos de conciliación laboral y familiar, es un tema sobre el que se debe reflexionar y que debe ser abordado con seriedad. En primer lugar, es importante reconocer que la igualdad de género es un principio fundamental en cualquier sociedad democrática y progresista. Las diferencias en los tipos de contrato entre hombres y mujeres, así como en la utilización de los medios de conciliació...
